Governance
Zyxel ist der Ansicht, dass ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das seiner sozialen Verantwortung durch die Anwendung seiner Grundwerte gerecht wird, einen positiven Einfluss ausübt und die Gesellschaft davon überzeugt, ebenfalls einen Beitrag zu leisten. Wir reservieren einen hohen Prozentsatz unserer Einnahmen für Investitionen in Forschung und Entwicklung. Nicht nur, um die Qualität des zukünftigen Internetlebens zu verbessern, sondern auch, um potenzielle Talente und die Gemeinschaft zu fördern.
Der Vorstand
Das Board of Directors von Zyxel besteht derzeit aus neun Direktoren, darunter zwei unabhängige Positionen. Alle Vorstandsmitglieder von Zyxel sind Branchenexperten. Zyxel informiert die Mitglieder des Verwaltungsrats laufend über den Status des Unternehmens und stellt dem Finanzberater Überprüfungen zur Verfügung.
Vergütungsausschuss
Die Holdinggesellschaft von Zyxel, Unizyx, hat einen Vergütungsausschuss eingerichtet, der regelmäßig die Leistung und die Vergütung der Direktoren und Aufsichtsräte bewertet. Der Ausschuss tritt halbjährlich zusammen, um die Leistungsrichtlinien zu bewerten und zu ändern und die Vergütung der Direktoren, Aufsichtspersonen und Manager von Unizyx zu beurteilen.
Prüfungsausschuss
Um die Corporate Governance zu stärken und die Aufsichtsfunktionen des Vorstands zu festigen, hat die Holdinggesellschaft von Zyxel, Unizyx, einen Prüfungsausschuss eingerichtet, der den Entscheidungsprozess des Vorstands mit professionellen, unabhängigen Erkenntnissen unterstützt.
Weitere Informationen finden Sie unter Unizyx Group.
Geschäftsethik-Verhaltenskodex
Zyxel hat einen Verhaltenskodex entwickelt, der allen Mitarbeitern der Zyxel-Gruppe und den weltweiten Zulieferern als allgemeiner Leitfaden dient. Dieser Kodex stellt sicher, dass alle Beteiligten ihre täglichen Aktivitäten auf der Grundlage ethischer Geschäftspraktiken, des Wortlauts und des Geistes der geltenden Gesetze sowie unserer Unternehmenswerte durchführen.
Unternehmens-Compliance
- Das Verhalten aller Mitarbeiter und Lieferanten sollte mit Integrität und Ethik übereinstimmen.
- Alle Mitarbeiter und Lieferanten sollten bei der Ausübung ihrer Tätigkeit die lokalen Gesetze, Regeln und Vorschriften einhalten.
- Verbessern Sie das Serviceniveau und bieten Sie Produkte an, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen, um Geschäfte zu gewinnen, anstatt den Kunden unangemessene Interessen zu vermitteln.
- Handeln Sie in Übereinstimmung mit den Standards des fairen Handels, der kommerziellen Werbung und des Wettbewerbs während des Geschäftsbetriebs.
- Ergreifen Sie alle angemessenen Maßnahmen, um die Sicherheit und Qualität von Waren und Dienstleistungen zu gewährleisten.
Korruptionsbekämpfung
- Alle Mitarbeiter sollten sich weder direkt noch indirekt an Bestechungsgeldern oder Aktivitäten beteiligen, die als korrupte Geschäftspraktiken ausgelegt werden könnten.
- Halten Sie im Umgang mit Kunden, Lieferanten und anderen externen Personen oder Gruppen eine faire, offene und ehrliche Geschäftseinstellung aufrecht.
- Bleiben Sie politisch neutral und vermeiden Sie politische Spenden.
Management der Informationssicherheit
Um die Wettbewerbsvorteile des Unternehmens im Bereich innovativer Technologien aufrechtzuerhalten und die Interessen aller Stakeholder zu schützen, hat Zyxel Managementrichtlinien zum Schutz der Rechte an geistigem Eigentum und zur Kontrolle vertraulicher Informationen festgelegt.
Kommunikation mit den Stakeholdern
Zyxel ist davon überzeugt, dass eine aktive Kommunikation mit den Stakeholdern unerlässlich ist, um das langfristige Ziel der unternehmerischen Nachhaltigkeit zu erreichen.
Das ESG-Komitee von Zyxel ist bestrebt, Probleme, die alle Stakeholder betreffen, zu identifizieren und zu lösen. Es erfüllt die GRI-Standards für Stakeholder-Engagement, übernimmt die vom AA1000 Stakeholder Engagement Standard (AA1000SES) spezifizierten Faktoren und beachtet lokale und internationale Trends in der nachhaltigen Entwicklung sowie die Bedürfnisse des Geschäftsbetriebs.
Der Ausschuss identifiziert die Stakeholder von Zyxel in 6 Hauptkategorien:
- Investoren
- Zulieferer
- Regierung
- Mitarbeiter
- Kunden
- Gemeinschaft
Der Ausschuss hält regelmäßig Sitzungen ab, um 15 kritische Themen zu erörtern:
- Finanzielle Leistung
- Lieferantenmanagement
- Entwicklung der Beschäftigung
- Einhaltung von Vorschriften
- Klimawandel
- Arbeitsrechte
- Regierungspolitik
- Energieeinsparung
- Mitarbeiterbetreuung
- Ethik und Integrität
- Produktinnovation und Qualität
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Informationssicherheit
- Bindung von Talenten
- Soziale Teilhabe
Das Management von Zyxel entwickelt seine Nachhaltigkeitsstrategien auf der Grundlage der Bedeutung und Relevanz der Themen. Die Kommunikationskanäle und Aktivitäten in Bezug auf die einzelnen Stakeholder-Kategorien sind in der folgenden Tabelle beschrieben.
