Zyxel engagiert sich als Team-Sponsor der internationalen Lego League

Zyxel engagiert sich als Team-Sponsor der internationalen Lego League

Für Zyxel sind soziale Verantwortung und damit auch die Förderung technikinteressierter Kinder und Jugendlicher eine Herzensangelegenheit. Denn es sind junge Talente, die zukünftig die Geschicke der Technologiebranche lenken und dem anhaltenden Fachkräftemangel entgegenwirken werden. Deshalb unterstützt das Unternehmen im Rahmen der Lego League, gemeinsam mit dem größten deutschen Software-Hersteller, das Team OrganiSAPtion aus Nußloch mit Trikots als Sponsor. Der weltweit größte Roboter- und Forschungswettbewerb von Lego bietet Kindern und Jugendlichen die Möglichkeit, in komplexe, zukunftsweisende Themen einzutauchen und Probleme der realen Welt zu lösen. Die Nachwuchsgeneration zwischen 8 und 15 Jahren wird dabei auf spielerische und altersgerechte Weise an die MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik)-Themen herangeführt und entsprechendes Wissen vermittelt. Darüber hinaus wird großer Wert auf das Erlernen von Team- und Kooperationsfähigkeit gelegt. Attribute, die später im Berufsleben – insbesondere in international operierenden Firmen wie Zyxel – einen hohen Stellenwert genießen.

Selbstständig arbeiten – im Team erfolgreich sein

Die Teams haben, angeleitet von ein bis zwei Erwachsenen Betreuern neun Monate lang Zeit, sich auf den aus drei Disziplinen bestehenden Wettbewerb vorzubereiten. Dieser wird, ähnlich wie beim Fußball, zunächst auf Kreis-, dann auf Bezirks- und anschließend auf Länderebene ausgetragen, bevor sich die Teams aus einem Land im internationalen Wettstreit messen können.

Die Aufgabenstellungen umfassen zunächst den Bau und die Programmierung eines Roboters auf Basis des Lego EV3 Roboterkit, der im Vorfeld gestellte Aufgaben in einem genau definierten Zeitrahmen erfüllen muss. Für jeden ausgeführten Auftrag erhalten die Teams Punkte, bei nicht erfolgreicher Erledigung erfolgt Punktabzug. Des Weiteren muss jede Mannschaft eine, auf das jährliche Wettbewerbsthema abgestimmte, Forschungsaufgabe formulieren und durchführen. Die dritte Aufgabenstellung besteht in der Vorbereitung einer Powerpoint-Präsentation, die – durch ein kleines Theaterstück und Video ergänzt – die Forschungsaufgabe erklären soll. All dies muss von den Kindern in kompletter Eigenregie umgesetzt werden. Greift ein erwachsener Betreuer ein, folgt die Disqualifikation. Die Teams treffen sich dazu wöchentlich im Rahmen eines moderierten, maximal zweistündigen Meetings.

Eigene Stärken erkennen – Aufgabenstellungen erfolgreich umsetzen

Eine zusätzliche Herausforderung stellten auch die relative Altersspanne und der daraus resultierende Reifegrad innerhalb der Mannschaften dar. In den zumeist gemischten Teams war bereits eine gewisse Rollenverteilung hinsichtlich der zu bewältigenden Herausforderungen spürbar. Die Gestaltung und Umsetzung von Präsentation und Forschungsaufgabe lag hier eher bei den Mädchen, während die männlichen Teammitglieder sich eher dem Bau und der Programmierung widmeten. Wobei es natürlich auch spannende Ausnahmen gab. So war in dem von Zyxel gesponserten Team ein Mädchen für das Programmieren verantwortlich, manche Jungs hingegen eher bei der Forschungsaufgabe erfolgreich.

Viele Teams entwickeln ihre Roboter seit Jahren in wechselnder Teambesetzung weiter und versuchen bis zur letzten Minute die Programmierung ihrer kleinen Maschinenmenschen zu optimieren.

Ein toller Wettbewerb für die Experten der Zukunft

Die Stimmung bei der regionalen Ausscheidung des Zyxel-Teams war, durch moderne Musik zusätzlich aufgeheizt, auf jeden Fall großartig, die Teams hochmotiviert. Am Ende gewann das Team, das in allen drei Kategorien am meisten überzeugen und damit die höchste Gesamtpunktzahl erzielen konnte.
Ein großartiger Wettbewerb also, der nicht nur für Lego-Enthusiasten konzipiert ist, sondern verschiedenste Neigungen von Kindern und Jugendlichen anspricht und fördert. Denn nicht jeder wird später Roboter-Ingenieur, aber die Teilnehmer lernen auf spielerische Weise wichtige Kernkompetenzen wie Teamfähigkeit und strukturiertes Denken, was ihnen später auch in vielen anderen beruflichen Disziplinen von großem Nutzen sein wird.

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